Montai Produkzioak viene ofreciendo desde 1995 soluciones integrales dirigidas a eventos, fundamentalmente de carácter institucional, corporativo, lúdico, cultural y deportivo. Son muchos y muy variados los campos que abarca: presentaciones de empresa, eventos, conciertos, ferias, exposiciones… Entre sus clientes, además de empresas particulares, podemos encontrar al Gobierno Vasco, la Diputación Foral de Gipuzkoa o distintos ayuntamientos vascos. Hablamos con su director, Aitor Elorza.
– Montai Produkzioak nace hace un cuarto de siglo como una pequeña empresa y estos 25 años ha crecido hasta convertirse en un referente en el sector…
El proyecto nace de una forma muy humilde, cubriendo yo mismo con una furgoneta una serie de ruedas de prensa a nivel de Gipuzkoa. En virtud de las necesidades que íbamos viendo tanto en esas ruedas de prensa como en algunos actos que cubríamos fuimos adquiriendo poco a poco material. Así durante muchos años, hasta que la empresa ha adquirido las dimensiones que todos conocemos ahora. Llevamos ya 25 años, empecé yo, como comentaba, con una furgoneta, y ahora disponemos de tres sedes, nueve vehículos de distintos tonelajes y 14 personas en plantilla, con contratos fijos, algo que a nuestro entender es muy importante y me gustaría remarcar. En este tipo de trabajos es difícil mantener personal, pero es posible y es una de nuestras prioridades siempre. Para eso hace falta una buena planificación. Hay que tener en cuenta que trabajamos en un mercado en el que hasta hace unos años era muy común que la gente no estuviera contratada o estuviera trabajando como un falso autónomo. Con las nuevas normativas esto poco a poco también se va regulando.
– Esas sedes de las que me habla las tiene repartidas por todo el territorio…
Sí, así es, en función también de las necesidades que vemos. Tenemos un pabellón en Irun con oficinas, otro en Asteasu, también con oficinas y luego una oficina con un pequeño almacén en Vitoria. Lo hacemos porque tenemos la necesidad de cubrir la Comunidad Autónoma Vasca en su conjunto, ya que nos llegan trabajos tanto de Araba, como de Bizkaia y Gipuzkoa. Teniendo personal y material en distintos puntos nos es más cómodo y nos permite también llegar antes al cliente y ser más cercanos.
– ¿Sigue siendo éste un sector en el que hay mucho intrusismo o con el endurecimiento de la legislación se ha ido regulando?
Eso todavía existe. No lo vamos a negar. Nosotros, tanto a las administraciones públicas como a las empresas que nos contratan, conjuntamente con los presupuestos, les solemos indicar que hay otros factores que hay que tener en cuenta: los materiales y el personal. Con respecto a los materiales es importante la certificación de los mismos, la homologación. Y respecto al personal, qué decir, personal debidamente contratado, dentro del régimen de la Seguridad Social. Y por encima, por si acaso, Seguro de Responsabilidad Civil. Nosotros tenemos uno que cubre por valor de un millón de euros. Los accidentes ocurren y si teniéndolo todo en regla suele ser complejo cuando ocurre un accidente, como para no tenerlo todo en regla… La legislación cada vez es más exigente pero entendemos que es así como debe de ser, nuestro trabajo muchas veces es en la calle, haga sol o llueva, utilizamos maquinaria, materiales a veces pesados, consideramos que la seguridad es importantísima, pero los accidentes ocurren, por eso tanto los materiales como desde luego, principalmente los trabajadores, deben de estar protegidos.
Esto, en definitiva, hace también subir algo los precios. Pero, sinceramente, hay que ir un poco más allá del precio, porque es importante cumplir con todas las normativas existentes y que todas las empresas juguemos con la misma baraja.
– Si tuviera que quedarse con algún evento que por sus características o peculiaridades se hayan encargado de ejecutar en estos años, ¿con cuál se quedaría?
En la comarca del Bidasoa, por citar un evento, el Hondarribia Blues Festival, que requería de una infraestructura realmente grande y te exigía unas medidas de seguridad importantes y una coordinación entre las distintas empresas y gremios que formábamos parte del montaje/instalación. Fuera de la comarca, por citar algún evento, diría el BBK Live, que nos llamó en una ocasión para montar un escenario un tanto peculiar que exigía unas características que por lo que se ve en aquellos momentos no disponíamos más que nosotros.
– ¿Trabajan más centrados en las administraciones y las licitaciones que periódicamente se van produciendo o con particulares que les llaman para eventos y actividades?
Ambas cosas. A veces se da el caso de un cliente que quiere hacer una determinada cosa pero no sabe cómo. Contacta con una empresa colaboradora y le orienta, le hace una planificación y al final ese contacto llega hasta nosotros porque ese evento requiere de algún tipo de montaje. En el sector hay muchas empresas que coincidimos en muchos eventos a lo largo del año, como te puedes imaginar. De ahí surgen sinergias. Como en muchos otros ámbitos de la vida. Alguien quiere hacer algo pero no sabe qué le van a exigir. Contacta con una empresa amiga y ésta nos conoce. Al final, de una forma o de otra, llegan hasta nosotros.
Luego están también los concursos públicos. Se nos suele informar vía telemática a todas las empresas que tenemos la calificación de empresas dedicadas al montaje de eventos. Preparamos los pliegos y concursamos. Hay concursos que ganamos y otros que perdemos. También se suele dar el caso de que hay concursos que perdemos pero aquel que lo ha ganado te llama para que le eches una mano en algunos apartados de ese concurso.
– Cómo se presenta el futuro a medio-largo plazo. ¿Seguir creciendo o consolidarse?
Nosotros lo que queremos es consolidar. Nos ha solido ocurrir que hemos ganado un concurso en una administración pública y al cabo de los años, cuando se vuelve a licitar, lo hemos perdido, pero los trabajadores han seguido trabajando para esa otra empresa que ha ganado. Parece extraño que diga esto pero nosotros, por encima de ganar o perder los concursos, por encima de ganar o perder dinero, lo que solemos poner encima es la estabilidad del personal, el derecho del trabajador a su puesto de trabajo. Y tengo ejemplos de los que podría hablar. Empresas como la nuestra somos una especi de acordeones, nos ensanchamos o reducimos en función del volumen de trabajo que tenemos… por eso le damos mucha importancia a la estabilidad del trabajador, más allá de ganar o perder un concurso. Además, me gustaría remarcar que ahora hemos iniciado un nuevo camino, la sostenibilidad, una palabra de moda en este momento pero que consideramos que es algo en lo que todos tenemos que cooperar y es por eso que nos estamos preparando para obtener la ISO 20121 de Eventos Sostenibles.
– Estos últimos días han estado en los medios de comunicación con respecto al trabajo que realizan en Hondarribia…
En primer lugar, ni a nosotros ni a ninguna empresa le gusta que se hable de ellos en esos términos, no hace ningún bien. Y con respecto a la situación con el Ayuntamiento de Hondarribia, en su momento mediante un concurso público se nos adjudicaron los trabajos de montaje y desmontaje de los eventos culturales de la ciudad. Este contrato expira el año 2009. En ese momento se nos comunica que hasta que se proceda a una nueva adjudicación nuestra obligación es seguir con los trabajos. Y eso es lo que hemos estado haciendo estos años. Es cierto que son muchos años, pero esto es lo que ha ocurrido. Este año hay circunstancias que han cambiado y desde la empresa hemos dado nuestra opinión. No voy a entrar en más explicaciones y discusiones, esperemos que se publique pronto el pliego y todo se solucione para bien de todos, empresa, trabajadores y por supuesto para la ciudad.
